Objectifs
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- Prescrire des dispositifs médicaux selon les règles et référentiel de bonne pratique
- Renouveler la prescription de médicaments contraceptifs oraux selon les dispositifs et des modalités requises
- Prescrire les traitements substitutifs nicotiniques donnant aux patients l’accès au forfait d’aide au sevrage tabagique de l’assurance maladie
- Évaluer la fonctionnalité des dispositifs médicaux utilisés dans les soins
- Appréhender les modifications apportées à la prescription par la loi « Ma santé 2022 »
- Donner l’information précise et requise au patient lors de leurs prescriptions
- Inscrire leur pratique dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de la gestion des risques
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Domaine de formation :
PATIENTÈLE
Durée : 1 jour
Lieu : Centre de formation – Sur site – Distanciel
Référence : 202104
Public Concerné
Infirmier(e)
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Accessibilité
Accessible aux situations d’handicap
Programme
- Cadres législatif, réglementaire et conventionnel liés à l’acte de prescription
- Dispositifs médicaux : définition, la LPP
- Règles générales de prescription et de délivrance de dispositifs médicaux et prestations inscrits sur la liste LPPR
- Liste des dispositifs médicaux que les infirmiers sont autorisés à prescrire
- Médicaments contraceptifs oraux
- Substituts nicotiniques
- Vaccin anti grippal
- Conséquences juridiques de l’infirmier en tant que prescripteur
Méthodes utilisées
- Exercices pratiques individuels et de groupes
- Analyse de situations professionnelles
- Partages et retours d’expérience
Modalités d’évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Bilan des apprentissages tout au long de la formation (ce que je retiens, mes actions à mener…)
- Tour de table, identification des objectifs individuels
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Restitution : ce qui est acquis – ce qu’il faut développer -ce qu’il faut mettre en place
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
